Déodorant solide

La saponification à froid est une technique ancestrale simple et traditionnelle de fabrication de savons. Nous l’avons choisie pour les grandes vertus apportées aux savons ainsi que pour ses qualités écologiques. Un savon dit « à froid » est un savon artisanal provenant de la réaction chimique de saponification. Cette réaction chimique est issue du mélange d’un corps gras (huile ou beurre) avec un agent alcalin (soude). La soude est essentielle car elle va déclencher la transformation chimique du mélange en pâte à savon et produire la glycérine nécessaire à l'hydratation de la peau.

Les corps gras contenus dans notre savon Alep sont l’huile d’olive extra vierge et l’huile de Baies de Laurier, toutes les deux issues de l’Agriculture Biologique. Le savon Argile marine contient, quant à lui, de l’huile d’olive extra vierge, de l’huile de coco, de l’huile de colza et du beurre de karité, tous issus de l’Agriculture Biologique et du commerce équitable (Coco et Karité). De l’huile de tournesol est également présente dans la composition de ce produit. Nous associons ensuite ces huiles à de la soude, à la main dans notre atelier à Saint-Nazaire. Ce mélange donne un savon très riche en glycérine en raison de la forte concentration en huiles végétales.

Le savon sera dit « surgras ». Ce « surgraissage » va apporter une plus grande douceur et des propriétés nourrissantes et adoucissantes au savon.

Le terme « à froid » signifie que la réaction chimique n’utilise pas de chaleur contrairement au procédé industriel « à chaud » où le savon est cuit 10 jours à 100°C. En saponification à froid, le savon, une fois coupé, doit rester en cure 4 à 6 semaines à température ambiante pour bien terminer le processus de saponification et sécher.

La méthode « à froid », que nous utilisons, conserve l’intégralité de la glycérine créée.

Nos savons sont très doux pour la peau en raison d’un fort taux de glycérine issu du mélange entre les huiles végétales et la soude. Fabriqués à partir de matières naturelles choisies avec attention, ils permettent de ne pas agresser la peau et au contraire, de la nourrir, l’hydrater, l’apaiser et la reminéraliser.

Ils sont également écologiques car nous n’utilisons pas de bouteilles en plastique contrairement aux gels douche par exemple. La fabrication de nos savons solides demandent également des quantités d’eau et d’énergie bien moins importantes qu’un savon liquide. De plus, nos savons solides sont biodégradables, sans microplastiques et sans matières controversées car 100 % naturels.

Ne pouvant pas être produite en France, l’huile de coco que nous avons sélectionnée provient de l’État de Sao-Tomé-et-Principe, situé en Afrique centrale, proche de l’équateur. Nous avons choisi cette huile pour deux raisons. La première repose sur le fait que cette huile de coco est produite de façon biologique, elle est donc certifiée Bio. La seconde est liée aux bonnes conditions de travail des salariés, elle est donc certifiée Équitable. Ces engagements en faveur de l’environnement et des droits humains sont essentiels pour nous.

Ne pouvant pas être produit en France, le beurre de karité que nous avons sélectionné provient du Bénin, un pays d’Afrique. Nous avons choisi ce beurre pour deux raisons. La première repose sur le fait que ce beurre de karité est produit de façon biologique. La seconde est liée aux bonnes conditions de travail des salariés. Ces engagements en faveur de l’environnement et des droits humains sont essentiels pour nous.

Un ESAT est un Établissement ou Service d’Aide par le Travail. Réservé aux personnes en situation de handicap, un ESAT a pour but de les aider à s'insérer ou à se réinsérer socialement et professionnellement.

Nous développons un volet social innovant et nous luttons contre les inégalités et les exclusions par l’emploi de personnes en insertion et de salariés autistes : nous avons mis l’inclusion plurielle au cœur même de notre entreprise, que ce soit pour la fabrication de nos produits et pour la fabrication de nos accessoires.

Seules 0,5 % des personnes autistes ont un emploi en milieu ordinaire et 95 % des autistes sont au chômage. Pourtant, les adultes avec autisme ont des compétences recherchées en entreprise. Nous sommes convaincues que les entreprises ont un rôle à jouer pour construire une société inclusive. D’abord parce que l’accès à l’emploi doit être un droit pour tous et surtout parce que les bénéfices de l’insertion professionnelle des personnes avec autisme sont nombreux et profitent à tous.

Avec MapoHème, nous souhaitons modifier le regard porté sur le handicap pour plus de bienveillance vis-à-vis de la diversité. Les entreprises ont leur part de responsabilité dans la construction d’une société où chacun trouve sa place avec ses particularités.